Отдел кадров

В сфере организации и ведения кадровой работы

• осуществляет прием, размещение и расстановку молодых работников в соответствии с полученной профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывает проведение их стажировки и работу по адаптации к производственной деятельности;
• принимает участие в разработке кадровой политики и стратеги Колледжа; -проводит подбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• организовывает разработку прогнозов, определяет текущую и перспективную потребность в кадрах и источники её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей со службами занятости, контактов с другими колледжами. Информирует работников внутри Колледжа об имеющихся вакансиях, использует средства массовой информации для размещения объявлений о найме работников;
• руководит работой по комплектованию Колледжа работниками, требуемых профессий, специальностей, должностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Колледжа;
• подготавливает проекты трудовых договоров, договоры гражданско-правового характера,
• своевременно подготавливает проекты приказов на прием, перевод и увольнение работников, а также проекты иных приказов по кадровой деятельности в Колледже, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Колледжа,
• ведет учет личного состава, осуществляет выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• хранит, заполняет трудовые книжки в соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек;
• ведет установленную документацию по кадрам;
• подготавливает материалы для предоставления работников колледжа к поощрениям, награждениям;
• подготавливает материалы для привлечения работников к дисциплинарной ответственности.